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數(shù)控龍門銑床生產(chǎn)廠家新招“未來精英”淺析人才的重要性

發(fā)布時間:2022-04-25人氣:142

近日,由我集團(tuán)牽頭,公司為主導(dǎo)在河北省泊頭市技能人才學(xué)院招收技術(shù)人才,本次招聘主要是培養(yǎng)的我廠技術(shù)人才隊(duì)伍,從技術(shù)職業(yè)學(xué)院直接內(nèi)招選拔有助于企業(yè)和培養(yǎng)生的雙向成長,開設(shè)對口專業(yè)20多個,涉及數(shù)控加工、質(zhì)檢、電子商務(wù)、技術(shù)工等多職,從學(xué)員轉(zhuǎn)為技術(shù)員需要一定的時間成長和經(jīng)驗(yàn)的積累,河北大恒重型機(jī)械有限公司提供師傅帶徒弟的快速入門方式,師傅直接和徒弟共同工作,每天交流工作心得,使得新加入的學(xué)員們收獲滿滿!我公司堅(jiān)持“功以才成,業(yè)由才廣?!比瞬刨Y源是企業(yè)發(fā)展的第一資源,企業(yè)發(fā)展驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍作為企業(yè)人才隊(duì)伍中的骨干力量,對推動企業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新起著重要的支撐作用。工欲善其事,必先利其器,要想使青年人才發(fā)揮更大的作用,就必須先營造出有利于他們成長的“沃土”。精科大恒近年來引進(jìn)人才,會根據(jù)工作需要和崗位需求,參考個人的專業(yè)、興趣和不同特點(diǎn)等,安排適合的崗位,并會指派一名優(yōu)秀技術(shù)骨干擔(dān)任師傅,進(jìn)行一對一的指導(dǎo)。

近況展示:

人才理念:

尊重人才

始終以人才為根基,我們一直努力為我們每位員工提供盡可能的機(jī)會,讓他們充分創(chuàng)造價值,發(fā)揮才華。

誠實(shí)正直

我們誠實(shí)正直,坦率待人,做每一行為、每一決定始終堅(jiān)持公司的價值觀和原則,以誠信的態(tài)度運(yùn)作我們的企業(yè)。

不斷創(chuàng)新

我們堅(jiān)決培養(yǎng)創(chuàng)作人才,我們堅(jiān)信長期成功的公司離不開不斷地創(chuàng)新,不斷地更進(jìn)。

追求卓越

我們絕不滿足現(xiàn)狀、停止腳步,盡我們最大的努力,堅(jiān)決開發(fā)出市場上優(yōu)秀機(jī)床產(chǎn)品及服務(wù)的承諾,以及反而不斷地嘗試新的技術(shù),探索新的經(jīng)營思路。我們一直鼓勵員工不屈不撓的追求卓越的精神。

為了留住人才,我公司堅(jiān)持在生活上留人、感情上留人、事業(yè)上留人,從吃、住、學(xué)、樂入手,開展以工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生等內(nèi)容的建設(shè)活動,積極改善施工生活環(huán)境。我公司各機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目、各基層定期組織召開不同崗位、不同年齡段的專業(yè)人才及大學(xué)生座談會,通過總結(jié)匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)介紹、座談交流,聽取在人才通道、人才激勵、人才留用等方面的好建議,為進(jìn)一步完善人才管理機(jī)制提供良好條件。從管理、業(yè)績、能力等各方面綜合考慮,采取組織選拔和公開競聘相結(jié)合的方式,大膽任用一批年輕管理人員,很大程度上激發(fā)了人才隊(duì)伍能干事、肯干事、干實(shí)事的激情。河北大恒重型機(jī)械有限公司始終站在打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新高度,培養(yǎng)青年人才,為公司的持續(xù)發(fā)展源源不斷地注入人才能量。



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